Тк рф статья 266

Глава 42 Статья Медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати лет Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру. Предусмотренные настоящей статьей обязательные медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя. Часть дополнена с 6 октября года Федеральным законом от 30 июня года N ФЗ; в редакции, введенной в действие Федеральным законом от 25 ноября года N ФЗ. Федеральным законом от

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Статья ТК РФ. Медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати лет Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру. Предусмотренные настоящей статьей обязательные медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя. Вернуться к оглавлению документа: Трудовой кодекс РФ в действующей редакции Комментарии к статье ТК РФ, судебная практика применения Проведение предварительных при поступлении на работу и ежегодных периодических медицинских осмотров обследований несовершеннолетних является обязанностью работодателя. Предварительный медицинский осмотр проходят все лица, поступающие на работу в возрасте до 18 лет, независимо от характера будущей работы и организационно-правовой формы организации-работодателя, в том числе и поступающие на работу к работодателю - физическому лицу.

Статья ТК РФ с комментариями и изменениями. Последняя действующая редакция. Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем. Новая редакция Ст. ТК РФ. Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного.

Статья 266. Медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати лет

Предусмотренные настоящей статьей обязательные медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя Комментарий к статье ТК РФ: Необходимость прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра обследования лиц, не достигших 18 лет, установлена ст. Федеральным законом N ФЗ в рассматриваемую статью внесено уточнение: термины "медицинский осмотр" и "медицинское освидетельствование" заменены на "медицинский осмотр обследование ", что в большей степени соответствует сущности обозначаемого явления. Проведение предварительного медицинского осмотра обследования призвано определить соответствие предлагаемой работы состоянию здоровья несовершеннолетнего лица. В свою очередь, проведение ежегодного медицинского осмотра обследования , что также предусмотрено комментируемой статьей, обеспечивает медицинский контроль за состоянием здоровья несовершеннолетнего и установление того, соответствует ли выполняемая работа здоровью работника. По ранее действовавшему КЗоТ ст. ТК снизил возраст до 18 лет и для случаев приема на работу. Предусмотренные комментируемой статьей медосмотры осуществляются за счет работодателя. Непрохождение несовершеннолетним обязательного предварительного медицинского осмотра обследования при приеме на работу служит обоснованным отказом в заключении с ним трудового договора. Согласно ст. Дополнительная обязанность работодателя отстранить от работы не допускать к работе работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр обследование , закреплена в ст. Если при проведении ежегодного медицинского осмотра обследования будет установлено, что выполняемая работа отрицательно влияет на здоровье несовершеннолетнего, то работодатель на основании медицинского заключения принимает меры к переводу работника на более легкую работу. Отказ работника от перевода является основанием для прекращения трудового договора по п. В случае выявления ВИЧ-инфекции у несовершеннолетних в возрасте до 18 лет работники учреждений, проводивших медицинский осмотр обследование , уведомляют об этом родителей или иных законных представителей указанных лиц ст.

Статья 266 ТК РФ

Статья ТК РФ. Медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати лет Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру. Предусмотренные настоящей статьей обязательные медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.

Вернуться к оглавлению документа: Трудовой кодекс РФ в действующей редакции Комментарии к статье ТК РФ, судебная практика применения Проведение предварительных при поступлении на работу и ежегодных периодических медицинских осмотров обследований несовершеннолетних является обязанностью работодателя.

Предварительный медицинский осмотр проходят все лица, поступающие на работу в возрасте до 18 лет, независимо от характера будущей работы и организационно-правовой формы организации-работодателя, в том числе и поступающие на работу к работодателю - физическому лицу. Целью этих осмотров является определение соответствия состояния здоровья подростков поручаемой им работе. Периодические ежегодные медицинские осмотры проходят все работники в возрасте моложе 18 лет независимо от характера выполняемой ими работы.

Их цели: динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников, выявление общих заболеваний, препятствующих продолжению работы, а также предупреждение несчастных случаев.

Ежегодные осмотры проводятся в течение каждого рабочего года начиная с года, следующего за годом поступления на работу, и заканчивая годом, в котором работнику исполняется 18 лет.

Целью медицинского осмотра является определение возможностей подростка выполнять работу без нарушения процессов роста и развития, ухудшения состояния здоровья, а также для определения соответствия функциональных возможностей требованиям, предъявляемым к профессиям по определенным видам деятельности.

В случае если поступающий на работу не пройдет медицинский осмотр или откажется от его прохождения, трудовой договор с ним заключен быть не может. Отказ от прохождения периодического ежегодного медицинского осмотра без уважительных причин следует рассматривать как нарушение трудовой дисциплины, которое влечет применение дисциплинарного взыскания.

Пожалуйста, поделитесь, если статья была вам полезна.

Задайте вопрос дежурному юристу,

Комментируемая статья устанавливает два вида медицинских осмотров - предварительный при приеме на работу и ежегодный в дальнейшем. Предварительный медицинский осмотр проходят все лица, поступающие на работу в возрасте до 18 лет, независимо от характера будущей работы и организационно-правовой формы организации-работодателя, в том числе и поступающие на работу к работодателю - физическому лицу. Целью этих осмотров является определение соответствия состояния здоровья подростков поручаемой им работе. Периодические ежегодные медицинские осмотры проходят все работники в возрасте моложе 18 лет независимо от характера выполняемой ими работы. Их цели: динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников, выявление общих заболеваний, препятствующих продолжению работы, а также предупреждение несчастных случаев. Ежегодные осмотры проводятся в течение каждого рабочего года начиная с года, следующего за годом поступления на работу, и заканчивая годом, в котором работнику исполняется 18 лет.

An error occurred.

Проведение предварительных при поступлении на работу и ежегодных периодических медицинских осмотров обследований несовершеннолетних является обязанностью работодателя. Проведение обязательного предварительного медицинского осмотра осуществляется независимо от трудовой функции работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы см. Целью медицинского осмотра является определение возможностей подростка выполнять работу без нарушения процессов роста и развития, ухудшения состояния здоровья, а также для определения соответствия функциональных возможностей требованиям, предъявляемым к профессиям по определенным видам деятельности. Медицинские требования к состоянию здоровья и объем необходимых исследований определяются в порядке, установленном Минздравсоцразвития России. Предварительный медицинский осмотр обследование преследует цель определить соответствие предлагаемой работы состоянию здоровья гражданина. Проведение ежегодного осмотра обследования обеспечивает медицинский контроль за состоянием здоровья несовершеннолетнего и установление, соответствует ли выполняемая работа здоровью работника. По результатам ежегодных или раньше при наличии жалоб на ухудшение состояния здоровья осмотров выносится медицинское заключение о возможности продолжения работы подростком или даются рекомендации по его рациональному трудоустройству п. Подросткам, имеющим нарушения состояния здоровья, лечебно-профилактическим учреждением предоставляется медицинская профессиональная консультация по подбору профессии, соответствующей его состоянию здоровья и индивидуальным особенностям п.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 266 ТК РФ. Медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати лет

Статья 266 ТК РФ. Медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати лет

Скачать в формате WORD Статья ТК РФ Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру. Предусмотренные настоящей статьей обязательные медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя. Публикации по теме Отстранение от работы в связи с непрохождением медосмотра В соответствии со статьей ТК РФ осуществляются медицинские осмотры работников в возрасте до восемнадцати лет. На основании статьи ТК РФ при приеме на работу лица до восемнадцати лет подлежат обязательному медицинскому осмотру, а после приема — обязательному ежегодному медицинскому осмотру за счет средств работодателя.

Новая редакция Ст. ТК РФ. Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного. Согласно ст ТК РФ осуществляются медицинские осмотры работников в возрасте до восемнадцати лет. Статья Медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати лет. " Трудовой кодекс Российской Федерации" от N ФЗ (ред. от.

Ваш вопрос Вадим Ванютин Здравствуйте, такая ситуация что при приеме в районной поликлинике для мед. Ответ на вопрос дан по телефону Вероника Андреева Мне 16 лет поступаю в техникум прохожу медосмотр, за медосмотр просят деньги законно ли это?

Трудовой кодекс Российской Федерации (с изменениями на 2 августа 2019 года)

Ничто не обходится нам так дешево и не ценится так дорого, как вовремя оказанная юридическая помощь Адвокат по трудовым спорам. Статья ТК РФ. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и или опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания. Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы. Перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет, а также предельные нормы тяжестей утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Статья 266 ТК РФ. Медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати лет (действующая редакция)

Статья ТК РФ. Медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати лет Полный текст ст. Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру. Предусмотренные настоящей статьей обязательные медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя. Часть дополнена с 6 октября года Федеральным законом от 30 июня года N ФЗ; в редакции, введенной в действие Федеральным законом от 25 ноября года N ФЗ. Постановлением Пленума ВС РФ от 28 января года N 1 уточняется, что такой медицинский осмотр проводится в отношении всех несовершеннолетних, независимо от трудовой функции работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы.

Статья 266. Медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати лет

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 266 УК РФ. Недоброкачественный ремонт транспортных средств и выпуск их в эксплуатацию
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. inasab1968

    Кошмар. Только что смотрел новости просто волоы поднимаются, как же жить будем если цена на нефть так упала. В бюджет заложили одни цифры и доходы, теперь видим другие. Интересно на сколько хватит нам нашего стабилизационного фонда с таким подходом. Сорри, что я так близенько к теме. Но это тоже важно, как мне кажется.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных