Полагается ли мне отпускные во время декрета

Начисляются ли отпускные во время декретного отпуска Да, работник может прервать по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и использовать ежегодный оплачиваемый статья Трудового кодекса РФ. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком уже почти 3 года. Копятся ли у меня отпуска в течение этого времени? Статья ТК РФ определяет порядок исчисления стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска. Согласно Конституции, в России каждый работающий человек имеет право один раз в год отдохнуть 28 дней календарных , которые будут оплачены работодателем.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Устроилась в воинскую часть Работаю по настоящее время стрелком ВОХР. В августе года, выяснилось что при приёме на работу мне не учли 5 лет военного стажа. Сделали перерасчёт только за 3 месяца после выхода с отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. За предыдущие годы оплачивать отказались. Сегодня написала заявление на имя командира, чтоб всё выплатили, если откажут то чтоб дали письменный ответ на основании чего.

Могу ли я взять отпускные перед выходом в декретный отпуск? Уволилась находясь в декретном отпуске, должны ли мне выплатить отпускные? время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста; Алена, взять отпуск перед декретом может любая беременная. Предусмотрена ли такая возможность законом и засчитывается ли отработанное «неполное» время в отпускной стаж молодой мамы. Так мне отпускные расчитали всего 12т.р. при моей чистой . И полагается ли мне отпуск за период когда я вышла из декрета(с.

Ежегодный отпуск после декретного

Как взять отпуск после декретного отпуска и по каким правилам его рассчитывают? Узнаем, кому полагается ежегодный отпуск после декрета и сколько дней он может длиться. Согласно статье ТК РФ она может взять неиспользованные отгулы до декретного отпуска или после. Можно взять отпуск вперед, за будущий год и удвоить его, но только если: Во время больничного женщина частично выполняла свои обязанности на работе. У работницы остался неиспользованный отпуск. Сотрудница проработала в данной компании больше 1 года. Расчет в этих случаях за период до больничного осуществляется отдельно. Дни будущего отпуска или оставшиеся отгулы можно причислить к декретному отпуску, но только на основе письменного заявления женщины. Больничный по уходу за малышом дней включается в стаж, а вот дополнительный отпуск по заявлению и отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет нет. Поэтому молодые мамы стараются в это время использовать оплачиваемый отпуск. Сколько дней дается на отпуск по уходу за ребенком По графику отработанного времени неиспользованные дни можно прибавить к больничному. По закону женщине предоставляется дней, из которых одну часть она использует до родов, а другую — после. Отпуск предоставляется на основе больничного листа из женской консультации. Дальше полагается декретный отпуск на полтора года. Он дается при предъявлении копии свидетельства о рождении ребенка, на основании письменного заявления. Можно продлить отдых до 3 лет ребенка, но это уже будет отпуск без содержания. Декрет отсчитывается с 30 недели беременности, если женщина вынашивает одного ребенка, и с 28 недели при вынашивании двойни. Декретный отпуск при вынашивании двойни увеличивается на 84 дня до родов и дней после. Сотруднице в этот период по статьям и ТК РФ полагается денежная выплата. Как продлить декретный отпуск Любой сотрудник компании обязан отгулять оплачиваемый отпуск продолжительностью в 28 дней гл.

Очередной оплачиваемый отпуск: перед декретом или после

Устроилась в воинскую часть Работаю по настоящее время стрелком ВОХР. В августе года, выяснилось что при приёме на работу мне не учли 5 лет военного стажа. Сделали перерасчёт только за 3 месяца после выхода с отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. За предыдущие годы оплачивать отказались. Сегодня написала заявление на имя командира, чтоб всё выплатили, если откажут то чтоб дали письменный ответ на основании чего. Вопрос, могу ли я добиться этих выплат? Это и заработная плата, отпускные, декретные.

Юрист Ковресов-Кохан К. Работа в ВОХР не является прохождением военной службы. Юрист Алексеев А. Если право на перерасчёт имеете, должны пересчитать. Если откажут, необходимо будет оращаться в суд.

И, как правило, получается взыскать не более чем за 3 года. Должны быть причины, почему не обратились ранее. Юрист Фадеев И. Здравствуйте, в случае отказа в выплате указанных денежных средств обратитесь в военную прокуратуру гарнизона, в которой проросите военного прокурора в целях защиты Ваших интересов при обоснованности обращения обратиться в суд с иском в порядке ст. В ноябре года я вышла с декретного отпуска. В мае года взяла отпуск за отработанные пол года тоесть половину положенного мне отпуска.

По прошествии ещё пол года попросила вторую половину отпуска, на что мне ответили что отпуск я могу взять только когда отработаю год после отпуска. Сейчас по выходу из отпуска я отгуляла в году полный отпуск 42 дня я написала заявление на увольнение, и мне сказали что я должна вернуть им деньги и.

Тут я вспомнила что получается что значит что это мне должны 22 дня с года. Я ведь так поняла раз мне в году не дали вторую половину отпуска значит мне его стали начислять с мая по мая, как я вышла с отпуска в году.

Юрист Малых А. Неправильно считаете. На самом деле отпускной стаж идет с даты приема на работу к этому работодателю, в 12 месяцах работы - один отпуск, некоторые периоды, в частности отпуск по уходу за ребенком - в такой стаж не входят.

Я работаю педагогом в школе, с 1 июля ушла в ежегодный отпуск при этом отпускные оплатили в полной мере, а 22 июля наступило время декретного отпуска Смогу ли я получить при такой ситуации декретные и когда? Юрист Садыков И. Сможете получить в очередной платеж по заработной плате, но не ранее чем через 10 дней после получения заявления работодателем согласно требованиям ст.

N ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", но отпускные пересчитают, если отпуска накладываются. Нельзя получать 2 средних заработка. Так что для выплаты декретных важно, когда сдали больничный лист работодателю. Статья Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком 1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами.

Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Территориальный орган страховщика в случаях, предусмотренных частями 3 и 4 статьи 13 настоящего Федерального закона, назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня поступления в территориальный орган страховщика соответствующего заявления и необходимых документов.

В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки справок о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с частями 5 и 6 статьи 13 настоящего Федерального закона, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя территориального органа страховщика сведений и документов.

После представления застрахованным лицом указанной справки справок о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки справок о сумме заработка. Назначенное, но не полученное застрахованным лицом своевременно пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ним.

Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком. Суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки справок о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи.

Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке. Начисленные суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, не полученные в связи со смертью застрахованного лица, выплачиваются в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации.

Юрист Гордиенко В. Конечно, если Вы принесли работодателю больничный, который начинается с 22 июля, и написали заявление на отпуск по беременности и родам, согласно ст. Выплата пособия осуществляется работодателем в день первой зарплаты. Юрист Дацкевич К. В соответсвии с Федеральный закон от После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой.

Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь Наравне с отпускными при оформлении БИР вы получите назначение декретных БЕЗ возврата пропорциональной суммы отпускных. И требовать вернуть отпускные неправомерно со стороны работодателя если такое поступит требование Юрист Каравайцева Е.

После того, как Вы предоставите пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает Вам пособие. Юрист Парфенов В. Вообще то нахождение работника одновременно в двух отпусках трудовым законодательством не предусмотрено.

Вам чтобы претендовать на декретные нужно прерывать свой ежегодный отпу ск ст ТК РФ Вы ходить на работу писать заявление работодателю на предоставление вам декретного отпуска ст ТК РФ Если вы прервете свой ежегодный оплачиваемый отпуск то вам придется возвращать часть отпускных. Поэтому вам лучше отгулять ежегодный отпуск выйти на работу и подать заявление на декретный отпуск Тогда декретные получите в течение 10 дней со дня подачи заявления-согласно Федерального закона от 29 декабря г.

N ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Юрист Лигостаева А. Какие ещё декретные вы хотите получить? Если по больничным по БИР, то получите их,на основании ФЗ-N "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", а больше вам ни чего не положено,-отпускные вы уже получили, и после выхода из декрета, вам отпускные не будут положены, пока не отработаете не менее 6 месяцев.

Декретные получите после закрытия больничных листов и не ранее, пока вам их, не с чего начислять! А что касается трудового отпуска, то вам его могли начислить и авансом. Но мы не можем это знать Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А. Юрист Славянова К. Декретные выплаты Вы получите в срок, после того, как предоставите пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначит Вам пособие.

Отпуск в случае больничного по беременности и родам Вам должны перенести в соответствии с Трудовым Кодексом РФ Статья Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника то есть больничного.

Но вот отпускные бухгалтерия Вам пересчитает и обяжет вернуть часть. После того как Вам больничный лист по беременности и родам закончится не менее дней , Вы сможете получить свой отпуск и соответственно выплату за него. Находясь в декретном отпуске, работаю на 0,8 ставки.

Могу ли я уйти в положенный отпуск за проработанное время и получить отпускные? И смогу ли я после уйти снова в декрет? Читать ответы 1 5. Я нахожусь в декретном отпуске. Можно ли оформится на работу просто по договору, без занесения в трудовую, без отпускных, работа на неполный рабочий день, 2 часа в день и 3 раза в неделю?

Юрист Ядренцев В. Это Ваше право. Согласно ст. У меня такой вопрос. Я вышла на работу в феврале года, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Планирую уйти в отпуск. Есть отпуск 14 дней до декретного и отпуск за этот год 28 дней. Могу ли я написать заявление, чтобы отпускные рассчитывались по заработку за прошлый период до декретного, то есть за год? Юрист Кугейко А. Здравствуйте, Отпуск на рабочем месте предоставляется по графику отпусков, либо с согласия работодателя. Для расчета отпускных берется зарплата за последний год 12 месяцев Когда находишься в отпуске по уходу за ребенком, стаж на ежегодный отпуск не идет, это значит что за этот период отпуск не положен.

Откуда у Вас взялся отпуск за этот год? Вы работаете только с февраля. Вам работодатель готов отплатить полный отпуск авансом? Или Вы хотите взять только 14 дней?

Желаю Вам удачи и всех благ! Вышла из декретного отпуска на работу и хочу взять отпуск, но отдел кадров объяснила так: надо проработать полгода, чтобы хоть что-то получить в отпускные. А за неотгулянный за год отпуск мне оплатили компенсацию в пособие по бир.

Это незаконно, ведь так? Юрист Подкорытова О.

Когда положен отпуск после декретного отпуска

Отпуск перед декретным В марте года сотрудница оформит отпуск на 28 календарных дней. Средний заработок для расчета отпускных определяется исходя из заработной платы за 12 календарных месяцев предшествующих месяцу начала отпуска. И получит отпускные за 3 дня до наступления отпуска. Затем на основании листка нетрудоспособности будет рассчитано пособие по беременности и родам. Расчетный период для исчисления среднего заработка для расчета пособия по беременности и родам определяется как два календарных года, предшествующих году, в котором наступил страховой случай. Расчетный период будет состоять из и годов, поэтому отпуск в году никак не повлияет на размер пособия по беременности и родам.

Отпуск во время декретного отпуска

Порядок расчета стандартен. Определяется размер дохода за расчетный период. Складываются все начисленные показатели. Определяется число дней, которые были ею фактически отработаны. Если месяц отработан в полном объеме, то число дней равно коэффициенту 29,3. Если месяц отработан не полностью, то число дней рассчитывается как отработанные календарные дни, которые поделены на общее число календарных дней, умноженные на 29,3. Он закончился

Отпуск во время декрета

Вышла из отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет с В декрет ушла с Просто очень странно, начислили отпускные за 14 дней, при ср. Верно ли мне сделали расчёт.

Так мне отпускные расчитали всего 12т.р. при моей чистой . И полагается ли мне отпуск за период когда я вышла из декрета(с. 3 дн. назад Расчет отпускных после декретного отпуска Как предоставляется отпуск после декретного отпуска, и полагается ли работнице в При этом до декрета она могла отработать сколько угодно времени: хоть 2. Здраствуйте! В данное время я нахожус в декретном отпуске. будут ли ей накапливаться дни трудового отпуска за время декретного отпуска? .. Могу ли я получить эти отпускные до того как выйду в декретный или после него? Здравствуйте Мне нужна ваша помощь на счёт отпуска.

Если у вас возникает такой вопрос, значит, эта статья написана точно для вас. Законодательство об отпусках Государство гарантирует своим гражданам социальную защиту: льготы и гарантии, в том числе и возможность сделать передышку в работе и не остаться в этот период без средств к существованию. Разумеется, служащая вправе отказаться от положенных ей дней — как часто и происходит, потому что заработная плата, особенно неофициальная, зачастую оказывается гораздо больше пособия — и взять лишь необходимый минимум, а уход за ребенком доверить няне или родственникам. К слову, отпуск по уходу за малышом могут брать не только молодые родители — мама и папа.

Что надо знать об отпуске после декрета?

Отпуск во время декретного отпуска Работодатель же вправе указать такие выплаты как расходы по соцстрахованию, а ФСС должен будет их зачесть. После некоторого времени работы молодая мама попросит предоставить ей и ежегодный оплачиваемый отпуск внимание: из отпуска по уходу за ребенком она при этом не выходила. Далее, аналогичное разъяснение сделали арбитры Верховного Суда. Данную позицию поддержали и специалисты Соцстраха. И даже находят поддержку у некоторых арбитров, приводя ряд аргументов. Именно такая ситуация не так давно сложилась в городе Саранске.

Отпускные в декретном отпуске

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Новый закон о выплатах женщинам в декретном отпуске вступает в силу в 2019 году
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. presolki

    Какие слова... супер, замечательная фраза

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных