Что выполняет трудовая инспекция

Ответить Автор: Татьяна Была подана жалоба в трудовую, что при увольнении до сих пор нет расчета В соответствии с Определениями Верховного суда Российской Федерации от Ответ: Автор: трудовой консультант Согласно ст. Вам нужно подать жалобу в комиссию по рассмотрению таких споров, если она есть на Вашем предприятии.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Главная цель ее функционирования - контроль над соблюдением работодателем законодательства по труду В целях контроля над соблюдением работодателем законодательства по труду в государственной системе управления существует трудовая инспекция. Она представляет собой орган власти, призванный осуществлять надзор над соблюдением трудовой дисциплины с помощью различных проверок. Главная цель ее функционирования — обеспечение и защита интересов населения. Трудовая инспекция представляет собой надзорный орган, что означает выполнение следующих задач: контроль соблюдения работодателями норм и законов о труде; проведение внеплановых и плановых проверочных мероприятий ИП и юридических лиц всех организационно-правовых форм; контроль предоставления социальных гарантий и выплат работникам организаций, а также государственной поддержки льготным категориям населения и безработным; контролирование проведения мероприятий в компаниях по расследованию несчастных случаев на производстве; информирование заинтересованных лиц по вопросам трудового законодательства; оценка и анализ соблюдения правил и норм охраны труда в организациях. Выполнение установленных задач осуществляется на основании заявлений граждан или профсоюзов, подаваемых в территориальные трудовые инспекции. Кроме того, данное учреждение имеет право по своей инициативе осуществлять проверки работодателей на предмет соответствия их деятельности нормам законодательства.

Что делает трудовая инспекция, можно узнать не только из ТК РФ, но и из закона «О защите прав» от № ФЗ (далее. Государственная трудовая инспекция — функции и полномочия. инспекция. Проверят и факты, что работник выполняет должностные обязанности. Что и как проверяет трудовая инспекция Как правило, общие внутренние выполнять главы администрации или специально уполномоченные лица.

Государственная Трудовая инспекция. Что это такое и что она проверяет

Что это такое и что она проверяет Государственная Трудовая инспекция. Что это такое и что она проверяет Задать вопрос юристу бесплатно Когда человек устраивается на работу, у него возникают с работодателем трудовые отношения, которые регулируются нормами ТК РФ. У обеих сторон есть свои права и обязанности по отношению друг к другу, которые они должны соблюдать. В ТК РФ приведены точные и обязательные условия, которым должно соответствовать рабочее место сотрудника, его график работы и отдыха, социальные и прочие условия, которыми должен быть обеспечен каждый работник. Обеспечение входит в обязанности работодателя. Если он игнорирует свои обязательства по отношению к своим сотрудникам, он нарушает их права. Очевидно, что необходим контроль за тем, чтобы работодатель добросовестно исполнял свои обязанности. Другое название этого контролирующего органа — Государственная трудовая инспекция. Это государственная организация, которая осуществляет контроль и надзор за соблюдением норм действующего трудового законодательства со стороны работодателей, а также работает с гражданами, которые являются участниками трудовых отношений. Инспекция по труду имеет территориальное подразделение в каждом субъекте федерации, которое подчиняется непосредственно Федеральной службе по труду и занятости.

Трудовая инспекция

Задачи трудовой инспекции - контроль за соблюдением норм трудового права работодателями, осуществляемый путем проведения плановых и внеплановых проверок; - надзор за осуществлением социальных выплат и государственной поддержки безработным гражданам и льготным категориям органами; - надзор за соблюдением порядка расследования несчастных случаев, произошедших на производстве и их учета на предприятии; - надзор за деятельностью органов опеки и попечительства, в отношении недееспособных лиц; - рассмотрение коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых за счет государства.

Основания для проведения проверки Трудовая инспекция проводит проверки в следующих случаях: - при поступлении заявлений от сотрудников организации о фактах нарушения работодателем трудового законодательства; - при наличии жалобы со стороны работника предприятия о нарушении его трудового права. К таким нарушениям, например, относятся: - задержка выплаты или невыплата заработной платы; - неверный расчет компенсаций при увольнении; - невыплата пособий или оплаты за сверхурочную работу; - отсутствие желания работодателя заключать трудовой договор; - некорректно оформленный трудовой договор, влекущий за собой нарушение прав работника; - несоответствие фактических условий труда формулировкам трудового договора.

Формы и виды контроля Инспекция труда может проводить как плановые, так и внеплановые проверки, которые, в свою очередь, делятся на документарные и выездные. Плановая проверка Плановая проверка проводится по истечении трех лет с момента: - государственной регистрации; - окончания проведения последней плановой проверки; - начала фактического осуществления предпринимательской деятельности.

При этом плановые мероприятия могут носить комплексный или тематический характер. При проведении комплексной проверки осуществляется контроль по соблюдению требований трудового законодательства по комплексу общих вопросов трудового законодательства, например, по комплексу вопросов охраны труда.

При проведении проверок тематического характера проверяют выполнение того или иного раздела трудового законодательства. К тематическим проверкам относятся проверки условий труда работников особых категорий, а также проверки по выполнению требований законодательства об оплате труда, ведению трудовых книжек, соблюдению порядка заключения коллективных договоров и внесения в них изменений и дополнений.

Внеплановая проверка Внеплановые проверки назначаются в промежутках между плановыми поверками. Основаниями для их назначения являются: - истечение срока исполнения ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения; - поступление в Роструд заявлений, информации о фактах возникновения угрозы или уже произошедшего причинения вреда жизни, здоровью граждан; - обращений работника о нарушении работодателем его трудовых прав; - запроса работника о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте; - распоряжение руководителя органа Роструда его заместителя , изданное в соответствии с поручениями Президента РФ или Правительства РФ.

Документарная проверка Документарная проверка проводится по месту нахождения территориальных органов трудовой инспекции. В ходе данного мероприятия запрашиваются следующие документы: - документы, которые подтверждают правильное оформление трудовых отношений трудовые договоры, приказы о приеме и увольнении, штатное расписание , должностные инструкции, трудовые книжки, книга учета движения книжек и т.

К таким документам, например, относятся: -положение об оплате труда и премировании; -правила внутреннего трудового распорядка; - другие нормативные акты.

Причем представляются запрашиваемые документы в оригиналах с документами, которые подтверждают, что сотрудники с ними ознакомлены; - документы, связанные с учетом рабочего времени и отдыха табель учета рабочего времени , графики отпусков, больничные, приказы об отпуске и т.

К таким документам относятся платежные ведомости на выплату заработной платы, расчетные листки, лицевые счета работников и т. Выездная проверка Выездная проверка назначается в том случае, если при документарной проверке трудовая инспекция не удостоверилась в полноте и достоверности сведений, которые содержались в документации проверяемого работодателя, или в случае, когда невозможно оценить, как выполняются нанимателем требования трудового законодательства.

При выездной проверке устанавливается, какие меры предпринимаются работодателем для выполнения требований трудового законодательства. Также проверяются соответствие рабочих мест количеству сотрудников, состояние используемых оборудования, транспортных средств, территории, зданий, помещений и др. Сроки проведения проверки Срок проведения проверки не должен превышать 20 рабочих дней.

При этом продление срока внеплановой и документарной проверок не допускается.

Какие функции выполняет трудовая инспекция

Наталья Гущина Автор Трудовая инспекция проверяет соответствие заработной платы согласно штатного расписания и фактически начисленной работнику согласно ТК РФ, Статьи Лена Руководитель в устной форме предупредил, что будет сокращение должности, которую я занимаю , но при этом уведомление о сокращении не дает. Законно ли он поступает? Наталья Гущина Автор Также, это должно произойти не менее, чем за 2 месяца. Отсутствие уведомления, также может привести к следующим факторам: возмещение среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсация за неиспользованные дни отпуска. Инна Петровна Я педагог, взяла длительный отпуск.

Какими вопросами занимается трудовая инспекция

Потом попросили перевестись на ставку 0. За 3 месяца зп платят только официальную т. Соответственно и выходное пособие также исходя из 0. Уволилась в июле, далее попросили доделать часть работ удаленно. Когда всё доделала, генеральный директор перестал брать трубку. У меня разногласия с работодателем и я хочу отправить жалобу инспектору по труду , который занимается именно этим предприятием Работаю в магазине спортивного питания ,который расположен на территории фитнес-клуба , и клуб выступает арендодателем. И тут ,управляющая клубом пожаловалась моему начальству на то,что ей не нравятся мои социальные сети ум,что там есть-это профессиональные фото в белье. Законом также разрешается выполнение внеплановой проверки по заданию российского Президента, правительства или прокурора. С июня по июль этого года,работала по трудовой книжке кассиром.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовая инспекция

Что делает трудовая инспекция?

Что и как проверяет трудовая инспекция Инспекция по охране труда Реализацию контроля и надзора в рамках трудового законодательства призван осуществлять такой орган исполнительной власти, как федеральная инспекция труда. В свою очередь, на местах этот контроль осуществляет государственная инспекция территориального значения. Таким образом, проверки работодателей всех форм собственности и работодателей на правах физических лиц проводятся по всей огромной территории Российской Федерации с целью обнаружения и устранения непорядков в сфере трудовых отношений и безопасных условий труда. Для этого составляется график, который проходит процедуру согласования с прокуратурой и публикуется на сайте соответствующего органа. Поэтому работодатель может своевременно узнать, есть ли вверенная ему организация в плане проверок на очередной календарный год.

Что и как проверяет трудовая инспекция Как правило, общие внутренние выполнять главы администрации или специально уполномоченные лица. Проверки фирм, которые осуществляет трудовая инспекция в Законом также разрешается выполнение внеплановой проверки по. Трудовые споры Правовой центр поддержки москвичей окажет Вам прогула, а также о выплате разницы в зарплате за период выполнения менее.

Основная деятельность трудинспекции — проверка работодателей на предмет соблюдения ими трудового законодательства. Как правило, о предстоящей проверке известно заранее: из плана проверок, опубликованного в соответствии со ст. Однако возможна ситуация, когда трудовая инспекция пришла без предупреждения. Согласно ст.

Полномочия трудовой инспекции

Задачи трудовой инспекции - контроль за соблюдением норм трудового права работодателями, осуществляемый путем проведения плановых и внеплановых проверок; - надзор за осуществлением социальных выплат и государственной поддержки безработным гражданам и льготным категориям органами; - надзор за соблюдением порядка расследования несчастных случаев, произошедших на производстве и их учета на предприятии; - надзор за деятельностью органов опеки и попечительства, в отношении недееспособных лиц; - рассмотрение коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых за счет государства. Основания для проведения проверки Трудовая инспекция проводит проверки в следующих случаях: - при поступлении заявлений от сотрудников организации о фактах нарушения работодателем трудового законодательства; - при наличии жалобы со стороны работника предприятия о нарушении его трудового права. К таким нарушениям, например, относятся: - задержка выплаты или невыплата заработной платы; - неверный расчет компенсаций при увольнении; - невыплата пособий или оплаты за сверхурочную работу; - отсутствие желания работодателя заключать трудовой договор; - некорректно оформленный трудовой договор, влекущий за собой нарушение прав работника; - несоответствие фактических условий труда формулировкам трудового договора. Формы и виды контроля Инспекция труда может проводить как плановые, так и внеплановые проверки, которые, в свою очередь, делятся на документарные и выездные. Плановая проверка Плановая проверка проводится по истечении трех лет с момента: - государственной регистрации; - окончания проведения последней плановой проверки; - начала фактического осуществления предпринимательской деятельности. При этом плановые мероприятия могут носить комплексный или тематический характер. При проведении комплексной проверки осуществляется контроль по соблюдению требований трудового законодательства по комплексу общих вопросов трудового законодательства, например, по комплексу вопросов охраны труда. При проведении проверок тематического характера проверяют выполнение того или иного раздела трудового законодательства. К тематическим проверкам относятся проверки условий труда работников особых категорий, а также проверки по выполнению требований законодательства об оплате труда, ведению трудовых книжек, соблюдению порядка заключения коллективных договоров и внесения в них изменений и дополнений.

Трудовая инспекция как обратиться

Меры, предпринимаемые для обеспечения поддержки и улучшения координации на международном уровне, должны быть дополнительными и служить укреплению сотрудничества между государствами-участниками, а не гармонизации национальных систем. Проведение в жизнь политики обеспечения безопасности работников на рабочих местах, а также политики улучшения здоровья работников и условий труда гарантируется основными участниками на оперативном уровне и контролируется ежегодно. Чтобы ввести в действие национальный план работы по созданию Объединенной системы инспекции труда ОСТИ , требуется принять последовательные меры, соответствующие среднесрочной стратегии.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что проверяет трудовая инспекция?
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Александра

    Поздравляю, ваша мысль блестяща

  2. disttaxbpocsa

    В этом что-то есть. Большое спасибо за помощь в этом вопросе. Я не знал этого.

  3. Раиса

    Под сказку сна к вам в дом войдет

  4. Дина

    Доброго времени суток! Не вижу условия использования информации. Можно ли копировать написанный вами текст на свой сайт, если ставить ссылку на эту страницу?

  5. Аким

    Я бы еще кое-чего добавил конечно же, но по сути сказано практически все.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных