Комиссия по трудовым спорам при президент

Органами по рассмотрению индивидуальных трудовых споров являются ст. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в КТС Комиссия по трудовым спорам КТС представляет собой орган, формируемый на паритетных началах. В соответствии со ст. Представители работников в комиссию по трудовым спорам избираются общим собранием работников организации или делегируются представительным органом работников с последующим утверждением на общем собрании работников организации.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Куда обращаться за разрешением трудового спора? Нина Петровна Полоцкий район Какие споры в случае возникновения конфликта, связанного с несоблюдением нанимателем трудового законодательства, рассматриваются комиссией по трудовым спорам? В каких случаях можно обращаться за разрешением трудового спора, минуя КТС? При наличии КТС в организации работнику, являющемуся членом профсоюза, до обращения в суд необходимо первоначально обратиться в такую комиссию, то есть соблюсти досудебный порядок урегулирования спора, в противном случае суд отказывает в возбуждении дела на основании пункта 2 статьи Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь. КТС рассматривает споры работников, связанные с применением законодательства о труде, коллективных договоров, соглашений и иных локальных нормативных правовых актов, трудовых договоров, в том числе: — об установленных расценках и нормах труда, а также условиях для их выполнения; — о переводе на другую работу и перемещении; — об оплате труда, в том числе при невыполнении норм труда, простое и браке, совмещении профессий должностей и заместительстве, за работу в сверхурочное и ночное время; — о праве на получение и размере причитающихся работнику премий и вознаграждений, предусмотренных действующей у нанимателя системой оплаты труда; — о выплате компенсаций и предоставлении гарантий; — о возврате денежных сумм, удержанных из заработной платы работника; — о предоставлении отпусков; — о выдаче специальной одежды, специальной обуви, средств индивидуальной защиты, лечебно-профилактического питания. Кроме того, могут рассматриваться и другие споры, в частности: о выплате среднего заработка за время вынужденного прогула или разницы в заработке за время выполнения нижеоплачиваемой работы в связи с незаконным переводом; о взыскании заработной платы, включая надбавки, предусмотренные системой оплаты труда; о размере заработка, начисленного с учетом коэффициента трудового участия; о применении дисциплинарных взысканий; о неправильных или неточных записях в трудовой книжке сведений о заключении, изменении или прекращении трудового договора, если эти записи не соответствуют приказу распоряжению или иным предусмотренным законодательством документам.

При этом количество письменных обращений граждан возросло на 4,6 процента, В соответствии с пунктом 4 Указа Президента Республики Беларусь от . 3) работника, если комиссия по трудовым спорам не рассмотрела его. Также стороны трудового спора при помощи руководителя комиссии по трудовым спорам могут проходить согласительную процедуру и. Комиссия по трудовым спорам является органом по рассмотрению При применении ТК возник вопрос о том, может ли КТС или суд при рассмотрении.

Порядок рассмотрения трудовых споров

При отсутствии у заявителя документов, подтверждающих данные нарушения или факты, заявитель должен представить письменное согласие на дачу свидетельских показаний в отношении указанных нарушений или фактов. Письменное согласие на дачу свидетельских показаний Я, Ф. Дата, подпись гражданина Во исполнение требований Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта г. За отчетный период январь-июнь года в Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь далее — Департамент поступило 7 в году — 7 обращений граждан, в том числе 3 в году — 3 письменных, из них в году — электронных, и 3 в году — 4 устных. Для рассмотрения по принадлежности в другие органы и обособленные структурные подразделения Департамента переадресовано 3,1 процента и 7,0 процента письменных обращений соответственно. В сравнении с аналогичным периодом года общее количество поступивших обращений граждан уменьшилось на 2,1 процента. При этом количество письменных обращений граждан возросло на 4,6 процента, устных обращений уменьшилось на 7,1 процента. Увеличение письменных обращений граждан произошло в основном за счет существенного роста количества электронных обращений на 29,6 процента. Тематика вопросов, поднимаемых гражданами в обращениях, из года в год остается неизменной. Однако следует отметить, что по сравнению с аналогичным периодом года наблюдается снижение количества обращений граждан по вопросам оплаты труда, в том числе несвоевременной выплаты заработной платы и сумм, причитающихся работнику при увольнении; по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек; по приему на работу; о расследовании несчастных случаев на производстве и по выдаче и использованию спецодежды и других средств индивидуальной защиты. По вопросам оплаты труда поступило 42,0 процента от общего количества вопросов, содержащихся в поступивших обращениях аналогичный период года — 51,0 процент , в том числе несвоевременной выплаты заработной платы — 19,8 процентов 30,4 процента , несвоевременной выплаты сумм, причитающихся работнику при увольнении — 14,2 процента 27,0 процентов ; увольнения с работы — 14,2 процента 13,3 процента ; о работе по гражданско-правовым договорам — 5,0 процентов 5,1 процента ; предоставлению отпусков — 4,1 процента 4,2 процента ; по приему на работу — 3,6 процента 4,0 процента ; по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек — 3,1 процента 4,0 процента ; привлечению к дисциплинарной и материальной ответственности — 2,4 процента 2,5 процента ; по выдаче и использованию спецодежды и других средств индивидуальной защиты — 1,5 процента 2,1 процента ; о расследовании несчастных случаев на производстве — 1,4 процента 3,5 процента. Обращения граждан, по которым требовались назначение и проведение проверок изложенных в обращениях сведений или фактов нарушений, рассматривались с проведением внеплановых проверок. Так за январь-июнь года проведено внеплановых проверок по обращениям граждан, что на 7,2 процента меньше, чем за аналогичный период года По результатам проведенных проверок составлено акта, выявлено нарушения. Выдано требований предписаний об устранении нарушений законодательства о труде и об охране труда, предписано к устранению нарушений. К административной ответственности привлечено юридических лица с применением санкций в виде штрафа на сумму ,64 млн.

В Эстонии изменился порядок разрешения трудовых споров

Минска объединения организаций профсоюзов Татьяной Галицыной 1 мая для профсоюзов не только "профессиональный" праздник, но и день, когда подводятся итоги сделанного за трудовой год. С каким багажом профсоюзы пришли к нынешнему празднику? В течение года самое пристальное внимание уделялось вопросам защиты трудовых прав членов профсоюзов, вопросам безопасности труда. Хочу сказать, что защита прав трудящихся, отстаивание их интересов — наше основное направление работы.

По требованию правовых инспекторов и представителей профсоюзов в году работникам возвращено 4 руб. Такие результаты показал общественный контроль за соблюдением законодательства о труде, защите трудовых и социально-экономических прав и интересов работников, который проводится профсоюзами постоянно. Мониторингом были охвачены 16 организаций и предприятий страны.

По результатам общественного контроля выявлено свыше 41 тыс. Правовая защита трудящихся — одно из основных направлений работы профсоюзов.

И надо отметить, что почти все нарушения устраняются в положенный срок. Большинство проблем, которые вы видим в ходе мониторингов или с которыми к нам приходят граждане, нам удается решить путем переговоров с руководством организаций. Но если мирным путем разрешить ситуацию не получается, мы готовы отстаивать интересы трудящихся в судах. За год по просьбам работников было подготовлено процессуальных и иных документа, из них — в судебные органы, заявление в комиссии по трудовым спорам.

В пользу работников были рассмотрены судом дела, в которых интересы граждан представляли профсоюзные правовые инспекторы труда, споров удалось решить без обращения в суд. При непосредственном участии профсоюзов восстановлено на работе 99 человек.

И за каждой этой цифрой стоят реальные люди, которым мы помогли решить конкретную проблему. Я считаю, что это как раз те дела, которыми можно гордиться! Каждый последний четверг месяца в нашем районе вы проводите правовые приемы.

Расскажите, какие проблемы волнуют жителей нашего города? С чем они приходят? Я стараюсь проводить выездные правовые приемы. Приемы проходят с участием представителя Прокуратуры, уже традиционно в рамках подписанного соглашения.

На прием обращаются граждане с различными вопросами: это в первую очередь трудовые вопросы, однако много вопросов охраны труда, пенсионного и жилищного законодательства, благоустройство территорий, вопросы наследования, порядок обжалования решений государственных органов. На все вопросы даны разъяснения.

В ходе одного из приемов прокурорский работник прямо на приеме принял коллективное заявление от работников о нарушении их прав в части отказа в досрочном прекращении трудовых отношений в связи с нарушением пункта контракта нарушение сроков выплаты заработной платы. Выездные правовые приемы — это только одна из форм работы. И если у человека возникают вопросы, не обязательно ждать до приема, можно в любое время позвонить или прийти ко мне, связаться по телефону с юристами ФПБ, оставить письменное или электронное обращение.

На интернет-портале ФПБ работает сервис, на котором представлены профсоюзные юристы по всем регионам и отраслям. Для обращения достаточно указать свой регион и сферу деятельности, а программа предложит пользователю правовых инспекторов, которые смогут наиболее эффективно ему помочь. Какие важными для профсоюзного движения страны событиями был ознаменован прошедший год? В одним из важнейших вопросов для нас, конечно же, была работа над законопроектом Трудового кодекса. Федерация профсоюзов Беларуси выступила одним из разработчиков этого документа.

В целом в него было внесено порядка 40 предложений. Все они сформированы на основе тех запросов и проблем, с которыми к нам обращаются члены профсоюза и трудовые коллективы. В результате совместной и, надо сказать, достаточно обстоятельной работы с другими заинтересованными сторонами большая часть наших инициатив была учтена.

Еще одно важное событие конца прошлого года — это подписание Генерального соглашения между правительством Республики Беларусь, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов на — В новом Генсоглашении годы нашли отражение все наиболее значимые для нашего общества вопросы: рост зарплат и обеспечение занятости населения, цены на важнейшие продукты питания и социальные гарантии.

Собственно, эти темы постоянно обсуждаются социальными партнерами на всех уровнях. В результате переговоров все стороны смогли найти компромиссы для спорных вопросов и сохранить гарантии для трудящихся, прописанные в предыдущем соглашении, а по ряду вопросов даже усилить их. Так, к примеру, учтено предложение о разработке мер по защите материальных прав работников в случае банкротства организации.

По мнению социальных партнеров, этот вопрос требует дополнительных законодательных решений. Также по инициативе ФПБ расширен перечень гарантий, рекомендованных для включения в коллективные договоры. Это касается норм о стимулировании повышения квалификации и обучения работников, развитии института наставничества, а также о защите трудовых прав работников при их увольнении в случаях реорганизации предприятий.

Кроме того, расширены возможности для трудоустройства молодежи, людей с ограниченными возможностями и женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей.

К слову, этот год — особенно ответственный для профсоюзного движения всей страны. Так как это отчетно-выборный период. Во всех первичках проходят собрания трудовых коллективов. В связи с принятием нового Генерального соглашения в районе подписано новое соглашение между администрацией Первомайского района г. Минска, Советом директоров Первомайского района г. Минска и Первомайским районным г. Минска объединением организаций профсоюзов на — годы.

Коллективные договоры проходят экспертизу в райобъединении, проводится работа по приведению их в соответствие Генсоглашению. Большинство коллективных договоров включают в себя разделы по защите ветеранов и молодежи, большое внимание уделяется наличию гарантий занятости продление контрактов с добросовестно работающими работниками на максимальный срок , вопросам охраны труда, внедрению мотиваций по здоровому образу жизни, культурной и спортивно-массовой работе. С мая года прошлого года ФПБ проводит так называемый "народный" мониторинг цен на социально значимые товары и услуги.

Расскажите о результатах этой работы. Это важное направление работы, потому что уровень цен, как и уровень заработной платы — это факторы, которые влияют на уровень жизни людей. Нашим "народным" мониторингом охвачены магазина во всех регионах страны. Цены смотрятся на 98 наименований продуктов — крупы, молочная продукция, мясо, курица, детское питание, то есть на социально значимые группы товаров и услуги Помимо продуктов питания под контролем специалистов ФПБ и стоимость одежды, белья и обуви, медикаментов и лекарственных средств.

В период подготовки детей к школе проводится мониторинг наборов одежды, белья, обуви и канцелярских принадлежностей для учащихся. Представители профсоюзов посещают магазины и в специальное приложение в телефоне или планшете вносят стоимость товаров. Далее информация в электронном виде поступает в базу Федерации профсоюзов Беларуси, где специалисты занимаются анализом полученных значений. Информация анализируется не только на предмет роста или снижения цен на отдельные категории товары, но и в сравнении со средним доходом населения того или иного региона.

Надо сказать, что эта работаведетсям в тесном взаимодействии с МАРТом, Нацбанком, производителями и представителями торговых сетей. Это позволяет выяснить на каком этапе в пути от производителя к потребителю цена товара вырастает, по каким причинам происходит его рост и исходя из этого регулировать данные процессы.

В прошлом году остро стоял вопрос повышения цен на оплату общежитий. Федерация профсоюзов обратилась в правительство с предложением ввести понижающие коэффициенты при оплате за проживание в общежитиях, а также учесть преференции для пенсионеров и других уязвимых категорий граждан.

По поручению Совмина облисполкомы приняли инструкции, в которых предусмотрели возможность применения понижающих коэффициентов. Брестским и Могилевским облисполкомами уже установлен коэффициент, применяемый при определении размера платы за пользование жилым помещением, в размере 0,2. Сегодня рассматривается вопрос о передаче МАРТ функций по регулированию платы за общежития и уже подготовлен соответствующий проект Указа Президента. В Первомайском районе г.

Минска наблюдается тенденция незначительного роста на молочные продукты с начала года. В апреле — сезонный рост цен на импортные овощи и фрукты нового урожая огурцы, чеснок, капуста, бананы, помидоры.

Буквально на днях отмечался Всемирный день охраны труда. Очевидно, что профсоюзы много делают в этом направлении. Вопросы охраны труда — одна из основ деятельности профсоюзов.

В целом за год профсоюзами выявлено более 64 тыс. Приостановлена эксплуатация более 2,2 тыс. Технические инспекторы ФПБ приняли участие в расследовании несчастных случаев на производстве, что позволило не допустить ущемления прав потерпевших, семей погибших. В шести несчастных случаях со смертельным исходом и в одном, приведшем к тяжелой производственной травме, профсоюзные техинспекторы труда не согласились с заключениями госинспекторов труда, оформили особые мнения, которые были приложены к документам специальных расследований, дела были направлены в суд.

Контролировалась выплата потерпевшим на производстве работникам и членам их семей компенсаций, предусмотренных коллективными договорами. В году в организациях республики в результате несчастных случаев на производстве погибли работника, что на 29 человек больше, чем в году, и человек получили тяжелые производственные травмы в году - В году в районе увеличилось число несчастных случаев с тяжелым с 16 в г.

В 8 случаях вина нанимателя, 4 случая с тяжелым исходом произошли по личной неосторожности потерпевших, 1 случай — ДТП, виновата сторонняя организация, в 4-х случаях вина не установлена.

Рабочей мобильной группой Первомайского района г. Минска при участии председателя райобъединения в году обследовано организаций, выявлено нарушений требований охраны труда. Ежегодно профсоюзами проводится мониторинг соблюдения норм и правил охраны труда при проведении посевной кампании. Достаточно часто отмечались случаи допуска работников к управлению тракторами, автомобилями без прохождения предрейсовых осмотров, а также применение случайных предметов при ремонте техники.

Между тем эти, как некоторые считают, мелочи в результате могут привести к непоправимым последствиям. Также выявлено достаточно много нарушений при проведении обучения, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда. Как показывает практика, нередко именно из-за того, что работника вовремя не проинструктировали, не напомнили про базовые правила безопасности, и случаются травмы на производстве.

К слову, устранение подобных нарушений, как правило, не требует значительных финансовых затрат и зависит в первую очередь от качества организации работ на всех участках. Должна быть ответственность всех — и руководителя, и работников за то, что происходит на предприятии: и за технику безопасности, и дисциплину, и качество работы.

Какие праздничные мероприятия готовите к 1 Мая? Нынешний год богат на события и юбилейные даты. Самая массовая общественная организация Республики Беларусь отмечает летие профсоюзного движения Республики Беларусь. Минска отпразднует летие со дня образования. В рамках праздничных мероприятий 26 апреля года профсоюзным активом района при участии главы администрации Первомайского района г. Запланировано проведение торжественных мероприятий в парке им. Челюскинцев с организацией концертной программы коллективами художественной самодеятельности организаций Первомайского района.

Если выплата заработной платы задерживается

Минска объединения организаций профсоюзов Татьяной Галицыной 1 мая для профсоюзов не только "профессиональный" праздник, но и день, когда подводятся итоги сделанного за трудовой год. С каким багажом профсоюзы пришли к нынешнему празднику? В течение года самое пристальное внимание уделялось вопросам защиты трудовых прав членов профсоюзов, вопросам безопасности труда. Хочу сказать, что защита прав трудящихся, отстаивание их интересов — наше основное направление работы. По требованию правовых инспекторов и представителей профсоюзов в году работникам возвращено 4 руб. Такие результаты показал общественный контроль за соблюдением законодательства о труде, защите трудовых и социально-экономических прав и интересов работников, который проводится профсоюзами постоянно.

Комиссия по трудовым спорам при президент

Компетенция комиссии по трудовым спорам Комиссия по трудовым спорам является органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, за исключением споров, по которым настоящим Кодексом и иными федеральными законами установлен другой порядок их рассмотрения. Индивидуальный трудовой спор рассматривается комиссией по трудовым спорам, если работник самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с работодателем. Статья Комиссия по трудовым спорам рассматривает разногласия между сторонами трудового договора или работником его представителем и другой стороной трудового правоотношения работодателем. Комиссия является первичным органом по рассмотрению трудовых споров, возникающих в организации подразделении , за исключением тех споров, по которым законодательными актами установлен иной порядок их разрешения. Рассмотрение трудового спора в КТС - самостоятельный вид разбирательства трудового спора. В компетенцию КТС входит рассмотрение индивидуальных трудовых споров, которые возникают в организации. Комиссия разрешает споры: о признании недействительными условий трудового договора; переводе на другую работу; взыскании заработной платы; снятии дисциплинарного взыскания; взыскании надбавок, предусмотренных системой оплаты труда, премий; оплате сверхурочных работ; выплате компенсаций при направлении в командировку; возврате денежных сумм, удержанных из заработной платы в счет возмещения материального ущерба, причиненного работодателю; допуске к работе лиц, незаконно отстраненных от работы с приостановкой выплаты заработной платы; другие индивидуальные трудовые споры, если они возникли в связи с применением нормативных правовых актов и соглашений о труде.

Статья 385 ТК РФ. Компетенция комиссии по трудовым спорам

Согласно п. Это могут быть как документ о расчете задолженности, так и иной документ, например, ведомость о начисленной заработной плате или справка 2 - у работника нет документов, бесспорно подтверждающих задолженность нанимателя по заработной плате в т. Можно дополнительно приложить: - копию трудового договора контракта , трудовой книжки, приказов о приеме на работу увольнении ; - справку о начисленной заработной плате; - расчетные листки; - выписку по счету банка; - иные документы оригинальные либо их копии , которые могут быть использованы для подтверждения требований работника Части вторая, третья ст. Трудовым кодексом установлен трехмесячный срок давности для взыскания заработной платы, иных выплат ч. В случае пропуска срока давности на взыскание заработной платы по уважительной причине он может быть восстановлен комиссией по трудовым спорам либо судом соответственно ч. Увольнение в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора Также работник наравне одновременно с требованием выплаты начисленной, но невыплаченной в установленный срок заработной платы может инициировать требовать увольнение в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора.

Комиссия по трудовым спорам является органом по рассмотрению При применении ТК возник вопрос о том, может ли КТС или суд при рассмотрении. органы, заявление в комиссии по трудовым спорам. При непосредственном участии профсоюзов восстановлено на работе 99 человек. . и уже подготовлен соответствующий проект Указа Президента. Российская академия государственной службы при Президенте .. с решением комиссии по трудовым спорам, суд разрешает этот.

Трудовой кодекс применяется в отношении всех работников и нанимателей, заключивших трудовой договор на территории Республики Беларусь. Трудовой договор заключается в письменной форме. Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими шестнадцати лет.

Куда обращаться за разрешением трудового спора?

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как работает комиссия по трудовым спорам
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Игорь

    Я бы еще кое-чего добавил конечно же, но по сути сказано практически все.

  2. fibsisasubs

    интересную статью. Вот за это Вам большое спасибо!

  3. Викентий

    Я считаю, что Вы ошибаетесь. Могу это доказать. Пишите мне в PM, обсудим.

  4. joiroorcont1983

    Извините, что я Вас прерываю, но не могли бы Вы расписать немного подробнее.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных