Обучение юрист по трудовому праву

Актуальные вопросы кадрового делопроизводства Оформление трудовых отношений. Алгоритм действий до заключения трудового договора. Принятие решении о приеме на работу. Оценка состояния здоровья кандидата. Организация обязательных медосмотров. Правовые последствия за допуск к работе без медосмотра.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Гражданское право Гражданское правоотношение: понятие и объекты. Физические и юридические лица как субъекты гражданского права. Сделки в гражданском праве. Осуществление и защита гражданских прав. Обязательственное право. Гражданско - правовая ответственность.

Институт проводит обучение, переподготовку, повышение квалификации, курсы по программе Трудовой юрист (Юрист по трудовому праву). Основной . Курсы для юристов по трудовому праву на год по актуальным ценам. Дистанционный курс «Юрист по трудовому праву». Приглашаем на дистанционное обучение — Русская Школа Управления - современная школа.

Программа обучения «Трудовой юрист (Юрист по трудовому праву)»

Занятия в крупных университетах города ведутся только в очно-заочной форме, что предполагает их регулярное личное посещение. Для этого существует множество предложений на профессиональных сайтах в сети интернет. Для зачисления на эти курсы если они проводятся законно и организаторы берут на себя ответственность за свою деятельность потребуется в обязательном порядке подтверждение личности и диплом о полученном среднем профессиональном или высшем образовании. Доступ к получению сертификата о повышении квалификации юристов дистанционно становится возможным только после проверки их подлинности. От доказывания к аргументации Упражнения: Отработка приемов аргументации и контраргументации Для кого этот курс обучения Программа повышения квалификации специалистов в области трудового права. Россиянам необходимо предоставить паспорт и диплом о полученном ранее образовании и их копии , заполнить заявление. Адвокаты по трудовому праву. Особенно отмечают новые взгляды на вопросы всемирной истории, качественную подачу материала, отличную техническую базу и использование новейших технологий при проведении занятий. Кутафина также ежегодно предлагает программы повышения квалификации юристов. Долгосрочные курсы проходят два раза в неделю: в будний день вечером и в субботу в течение дня. Подробнее Добавить к сравнению Особенности регулирования и оформления трудовых отношений с водителями автотранспорта Семинар, 1 день 11 р. Подробнее Добавить к сравнению Иностранная рабочая сила — все самые проблемные вопросы. Подробнее Добавить к сравнению Безопасное увольнение персонала Семинар, 2 дня 4—5 сентября , Москва 15 р. Опасалась — как я смогу пройти обучение дистанционно — ведь компьютером владею слабо на уровне пользователя. Подробнее Добавить к сравнению Подбор и прием персонала с позиции безопасности. Повышение квалификации юристов дистанционно Без обучения, юристом не станешь. А для обучения еще нужно поступить в колледж или вуз. Именно в вузах и ссузах учатся этой профессии, никакие курсы не подойдут. Обратите внимание: Обязанности юриста Обязанности помощника юриста Что это значит?

Юрист по трудовому праву

Актуальные вопросы кадрового делопроизводства Оформление трудовых отношений. Алгоритм действий до заключения трудового договора. Принятие решении о приеме на работу. Оценка состояния здоровья кандидата. Организация обязательных медосмотров. Правовые последствия за допуск к работе без медосмотра.

Анализ документов обязательных, с учетом специфики , предъявляемых при заключении трудового договора. Ознакомление с локальными нормативными актами. Трудовой договор: требование к содержанию, сроки, порядок заключения. Обязательные и дополнительные условия трудового договора. Отличие трудового от гражданско-правового договора. Оформление кадровых документов: приказ, личная карточка Т правила ведения и хранения ЛК, страховой стаж, воинский учет, внесение изменений и исправлений в личную карточку, практические нюансы оформления ЛК.

Порядок заполнения, основные ошибки. Оформление личного дела работника. Дополнительные документы при приеме: документы о персональных данных, соблюдение коммерческой тайны, сообщение о госслужащих.

Материальная ответственность работника и работодателя. Особенности оформления работы по совместительству. Дополнительная работа: совмещение исполнение обязанностей отсутствующего и т. Порядок оформления и отмены. Особенности документирования трудовых отношений, предоставление гарантий и компенсаций отдельным категориям: водители, совместители, дистанционные работники, бывшие госслужащие, вахтовики, беременные женщины и лица с семейными обязанностями.

Организация кадрового учета при массовом приеме и увольнении. Метод Поточного КДП: секреты профессионала. Переводы и изменение трудового договора. Журналы книги учета и регистрации необходимый перечень, правила ведения, заполнения и хранения.

Трудовая книжка: правила хранения, ведения, учета и выдачи ТК. Назначение ответственного лица за работу с ТК. Необходимые книги учета при работе с ТК. Обязанность работодателя выдать ТК в день увольнения.

Сложные вопросы и наиболее частые ошибки при работе с ТК. Внесение изменений и исправлений в ТК. Практические примеры основных записей в ТК. Рабочее время и время отдыха. Рабочее время. Норма рабочего времени. Табель учета рабочего времени. Обзор отклонений от стандартного рабочего времени. Современные тенденции.

Работа за пределами рабочего времени. Оформление документов при ведении ненормированного рабочего дня. Оформление привлечения к сверхурочной работе. Оплата сверхурочной работы. Сокращённое и неполное рабочее время. Предоставление гарантий. Работа в выходные дни и компенсация за такую работу. Суммированный учет рабочего времени. Типичные ошибки. Графики работы, правила их составления. Графики отпусков: правила составления. Предоставление отпуска по графику и вне графика.

Оформление различных видов отпусков. Разделение отпуска на части. Когда возможен отзыв из отпуска. Отпуск без сохранения заработной платы. Учебный отпуск: кому предоставлять и как правильно оформить.

Отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком. Компенсации удержания за неиспользованный предоставленный авансом отпуск при увольнении работника. Командировки: оформление документов. Профессиональные стандарты: особенности внедрения и применения. Лучшие практики Профстандарт: понятие, порядок разработки.

Какие профстандарты приняты где посмотреть. Состав и структура профстандарта. Применение профстандартов. Профстандарт в управлении персоналом: подбор, оценка и обучение. Как установить правила использования профстандарта организации. Если профстандарт обязателен, что и как менять? План действий по изменению документов. Правовое регулирование нормирования и оплаты труда Оплата труда в локальных актах и трудовых договорах. Значение оплаты труда в трудовых отношениях.

Правовое регулирование оплаты труда. Локальные нормативные акты об оплате труда, их структура и содержание. Оплата труда в трудовом договоре. Сроки выплаты заработной платы, изменение в правовом регулировании. Индексация заработной платы. Текущая судебная практика по вопросам индексации заработной платы.

Системы оплаты труда, их законодательное и локальное регулирование. Типовые ошибки установления оплаты труда в ЛНА и трудовых договорах. Примеры правильных формулировок. Ответственность компании при нарушениях в сфере оплаты труда. Оплата труда: надбавки, доплаты, премии. Премия как инструмент повышения эффективности. Локальные нормативные акты, регулирующие премирование.

Риски работодателя при формулировании условий премирования, удачные формулировки. Судебная практика. Оплата труда в северных регионах. Северная надбавка и районный коэффициент. Кому и как платить.

В каких случаях устанавливаются. В каких случаях устанавливается надбавка за разъездной характер работы. Изменение в судебной практике по налогообложению надбавки. Рабочее время и оплата труда. Обзор отклонений от нормы и их оплата. Сверхурочная работа и работа в выходной день. Оплата труда при сверхурочной работе и работе в выходной день. Особенности при суммированном учете рабочего времени.

Типовые ошибки работодателей. Ненормированный рабочий день. Оформление документов. Предоставление компенсации. Должностные инструкции, как инструмент регламентации оплаты труда.

Адвокат по трудовому праву в москве

Урок 1. Введение в право. Актуальная модель правовой поддержки компании Сопровождение проверок ГИТ и прокуратуры; Помощь в обжаловании вердикта суда в вышестоящих инстанциях; Представительство в суде и Гос. Несмотря на чёткую регламентацию прав и обязанностей трудовых отношений часто происходят разногласия. Иногда конфликтные ситуации можно решить мирным путём, но в некоторых ситуациях дело доходит до судебных разбирательств. Для сглаживания любого конфликта вы можете обратиться в нашу компанию.

Дистанционный курс «Юрист по трудовому праву»

Вузы1 О профессии Юриста по трудовому праву, которую можно получить в Санкт-Петербурге Юрист по трудовому праву — это специалист, который не только знает как действовать при разрешении трудового спора, но и способен избежать проблем во взаимоотношениях работника с работодателем, не доводя конфликт до судебного разбирательства. Трудовое право — самостоятельная и относительно молодая отрасль права, регулирующая отношения в сфере труда момент возникновения относится к рубежу веков. Юристы данной специализации могут работать как в составе юридического отдела или департамента по работе с персоналом отдельных компаний, так и в рамках чисто юридического сообщества, в юридических конторах и кабинетах. Юрист по трудовому праву может быть обязан: Осуществлять правовое обеспечение деятельности организационных структур, ответственных за работу с кадрами; Учувствовать в проверках государственных органов по вопросам трудовых отношений; Участвовать в разработке локальных нормативных актов в области трудовых отношений; Представлять интересы компании или сотрудника при решении трудовых споров; Проводить аудит кадрового делопроизводства; Осуществлять экспертизу принимаемых решений на выполнение требований трудового законодательства; Разрабатывать и согласовать документы о привлечении сотрудников к дисциплинарной ответственности; Консультировать руководителей компаний или отдельно обратившихся граждан по вопросам трудового права. В современных реалиях переизбытка в специалистах этого профиля нет — скорее, наоборот. Заработная плата в Санкт-Петербурге.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вопрос-ответ по трудовому праву с Гилёвой Натальей Васильевной

Обучение юрист по трудовому праву

Положение об оплате. Штатное расписание. Положение о защите персональных данных Оформление трудовых отношений Порядок действий при оформлении трудовых отношений Совместительство и совмещение Изменение условий трудового договора. По инициативе работника. По медицинским показаниям Отпуска.

Дистанционный курс «Юрист по трудовому праву». Приглашаем на дистанционное обучение — Русская Школа Управления - современная школа. Дистанционная переподготовка юрист по трудовому праву Юриспруденция Чтобы стать юристом, не нужно учиться пять лет — достаточно пройти. Курсы, семинары, тренинги по трудовому праву – обучение Москве и.

Правовые акты, регулирующие трудовые отношения. Трудовой договор и его отличие от договора гражданско-правового характера. Содержание трудового договора. Порядок изменения трудового договора.

Профессия Юрист по трудовому праву: получите в Санкт-Петербурге

Правовые акты, регулирующие трудовые отношения. Трудовой договор и его отличие от договора гражданско-правового характера. Содержание трудового договора. Порядок изменения трудового договора. Прекращение трудовых отношений.

Семинары, тренинги, курсы для юристов по трудовому праву в 2019 году

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Пимен

    Очень спорно, но есть о чём подумать

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных